[퇴사] 실업급여의 지급

근로자가 비 자발적으로 퇴사할 경우 고용지원센터를 통해 실업급여 지급이 가능합니다.
(실업급여는 회사에서 지급하는 것이 아닙니다.) 

A. 근로자의 실업급여 신청요건
     1) 최근 18개월 내 고용보험 가입기간이 180일 이상 + 비 자발적인 이직사유.
     2) 현 직장에서의 가입 외에도 총 가입기간이 180일 이상만 되면 가능합니다. 

B. 신청 방법
     1) 근로자 : 고용지원센터에 신청 
     2) 회사 : 근로자 4대보험 상실신고 접수시 이직신고서 함께 제출

     ※ 이직신고서 제출기한
      - 근로자의 이직이 속한 달의 다음달 15일 까지.
      - 혹은 근로자가 신고 또는 제출 요청 시 
 
D. 지급액
      구직급여 지급액 = 퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여일수
      [구직급여의 소정급여일수 알아보기]

      단, 구직급여는 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.
   
      상한액: 이직일이 2018년 1월 이후는 1일 60,000원 / 2017년 4월 이후는 50,000원
     / 2017년 1월~3월은 46,584원 /  2016년은 43,416원 / 2015년은 43,000원
   
      하한액: 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% X 1일 소정근로시간 (8시간)

Q. 실업급여 신청요건인 '고용보험 가입기간 180일'은 어느정도의 기간을 의미하나요?
A. '고용보험 가입기간 180일'에 토요일은 포함되지 않습니다.
    따라서, 계약기간은 약 7~8개월 정도입니다.
    또한, 이전 직장에서 고용보험에 가입되었다면 현직장과 가입기간을 합산하여 계산합니다.

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더 자세한 답변은 고용노동부 고객상담센터 혹은 노무사무소를 통해 해결하실 수 있습니다.