시간외 근로수당은 어떻게 산정하나요?

시간외 근로수당은 연장근로, 휴일근로, 야간근로에 대해 발생하는 수당을 말하며,
아래의 안내에 따라 계산하여 수당을 지급해주시기 바랍니다.

※ 계산 전 확인해야할 용어
a. 일소정근로시간 : 근로계약에 따라 정해진 1일 근로시간
b. 통상시급 : 기본급(총 월급여에서 비과세금액이 제외된 금액)을 209시간으로 나눈 값

1. 연장근무수당
   : 일소정근로시간 이상 근무하게 될 경우 지급합니다.
   (1) 5인 이상 사업장 : 통상시급 x 1.5 x 연장근로한 시간
   (2) 5인 미만 사업장 : 통상시급 x 1 x 연장근로한 시간

2. 휴일근무수당
   : 근로제공 의무가 아닌 휴일에 근무할 경우 지급합니다.
   (1) 5인 이상 사업장 : 통상시급 x 1.5 x 휴일근로한 시간
   (2) 5인 미만 사업장 : 통상시급 x 1 x 휴일근로한 시간

3. 야간근무수당
   : 밤 10시부터 오전 6시 사이에 발생한 근로에 대한 지급합니다.
   (1) 5인 이상 사업장 : 통상시급 x 1.5 x 야간근무한 시간
        * 야간근무인 동시에 연장근무인 경우, "통상시급 x 2 x 연장근무한 시간" 값을 지급합니다.
   (2) 5인 미만 사업장 : 야간근무수당에 대한 지급 의무가 없습니다.

해당 글은 공인노무사의 도움을 받아 작성하였습니다.
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더 자세한 답변은 고용노동부 고객상담센터 혹은 노무사무소를 통해 해결하실 수 있습니다.