매월 180만원씩 지원해준다고? 청년 디지털 일자리 사업 안내

기업은 현재 진행 중인 사업은 물론, 안정적인 미래를 열어 줄 프로젝트까지 몇 수 앞을 보고 달려가야 하죠. 이때 사업적인 계획보다 더 중요한 것이 있다면 무엇일까요?

 
오래갈 수 있는 탄탄한 기업을 만들기 위해 가장 기본적으로 갖추어야 할 것. 바로 회사의 내실을 채우는 '사람'인데요. 아무리 좋은 항로를 설정했어도 그 길을 개척하면서 나아갈 선원이 부재하면 제대로 나아가기 어려울 거예요.

회사의 사람, 즉 직원이 너무 중요한 건 누구나 아는 얘기 아니냐고요? 네, 맞아요. 이렇게 당연한 이야기이지만 좋은 인력을 가능한 많이 채용할 수 없는 문제는 생각보다 쉽게 풀 수 없어요. 인건비가 달린 문제이니까요.

'청년 디지털 일자리 사업'이 굉장히 반가운 이유도 여기에 있답니다. 젊은 인력을 채용하면서 역으로 국가로부터 지원을 받을 수 있는 기회는 막상 찾으려면 흔치 않죠. 꼭 필요한 분들이 놓치지 않도록 아래에서 조금 더 자세하게 알아보겠습니다.

청년 디지털 일자리 사업, 넌 누구니?

#중소기업 #중견기업 #청년채용 #인건비지원

청년 디지털 일자리 사업을 한마디로 요약하자면, '중소·중견기업의 청년 고용을 장려하는 인건비 지원 사업'이라고 말할 수 있어요. 그럼 어떤 청년을 고용하는 중소·중견기업에게 얼마큼의 인건비를 주느냐가 바로 궁금하실 텐데요.

구체적인 대상과 요건, 주의사항을 전해드리기 전에 사업이 추진된 배경을 짤막하게 설명드리고 넘어갈게요.

코로나19 유행 이후 우리나라의 비대면 업무방식은 더 이상 특이하거나, 극소수의 시스템이 아니게 되었죠. 이를 대비하면서 언제나 국가 중대 사안으로 떠오르는 청년 고용 문제를 해결하기 위해 기획된 사업이에요.

또, 국가가 주도적으로 이끄는 일자리 사업이므로 운영주체의 본부는 고용노동부가, 나머지는 고용센터와 한국고용정보원, 운영 기관이 분담하여 처리한답니다. 어쩌면 가장 중요한 청년 고용은 참여하는 기업이 진행하니, 국가, 기업, 청년이 삼각편대를 이뤄 완성시킨다고도 할 수 있어요.

우리 기업도 혹시? 지원 대상 안내

청년 디지털 일자리 사업 참여 신청 직전 월말 기준, 고용보험 피보험자 수 5인 이상의 고용보험법상 우선지원대상* 기업 혹은 중견기업이 지원대상이에요.

단, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신·재생에너지산업분야 관련 업종, 성장유망업종, 혁신형 중소기업, 중소기업창업 지원법상 청년 창업기업은 5인 미만이라도 지원 가능하답니다.

채용 청년 요건 한눈에 정리하기

지원대상 기업 조건에 부합하는 것은 기본이고, 채용하는 청년의 요건도 맞아야 차질 없이 사업에 참가할 수 있어요.

먼저, 나이는 채용일 현재 기점으로 만 15세 이상, 34세 이하인 청년이어야 합니다. 또, 채용일 현재 취업 중이 아닌 사람이어야 해요. 그 기준은 고용보험 가입과 세법에 따른 사업자 등록자 여부이죠.

아울러 ①3개월 이상 근로계약 체결, ②4대 사회보험 가입 ③소정근로시간 주 15시간 이상 ④최저임금법이 정한 임금 이상 수령까지 네 가지 근로조건이 모두 지켜져야 해요.

하지만 예외가 있으니, 채용일 기준 고등학교나 대학에 재학 중인 청년(대학원, 야간대학, 학점은행제, 사이버대학은 제외), 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여할 수 없는데요.

대학의 마지막 학기에 재학 중이거나, 마지막 학기 교육과정을 종료한 고등학교 졸업예정자는 허용됩니다.

같은 청년에 대해 청년 디지털 일자리 사업과 일 경험 지원 사업 지원금을 동시에 신청할 수는 없어요. 그뿐만 아니라 중간에 다른 사업 참여 청년으로 전환하는 것도 불가능하니 유의하세요.

IT 활용 직무는 무엇이며 자격증이 필요할까?

참여 가능한 IT 관련 직무는 4개!

첫 번째로 온라인 분야 기획, 관리, 운영을 담당하는 '콘텐츠 기획형'이 있어요. 기업 SNS, 홈페이지를 관리하거나 카드뉴스, 웹툰 등 콘텐츠를 제작하는 직무가 해당하죠.

두 번째 '빅데이터 활용형'은 애플리케이션 개발, 인공지능, 빅데이터와 같이 미래형 신산업 분야 업무를 다루는 직무예요.

세 번째 '기록물 정보화형'도 포함됩니다. 기업 내 문서나 기록물을 데이터베이스화하는 디지털화 직무입니다.

마지막 '기타형'은 위의 세 유형과는 다르지만, 기업마다 특화된 IT 활용 직무일 때 분류되는 유형이에요.

무엇보다 좋은 점은 채용하는 청년이 IT 관련 자격증을 소지 의무가 없어도 허용하여 문턱을 낮추었답니다.

월 최대 180만원! 간접노무비는 따로!

기업, 청년, 직무 요건까지 모두 알아보았는데요. 최종 선정된 기업은 지급 임금 수준에 비례해 최대 180만원의 인건비와 10만원의 간접노무비를 추가로 받을 수 있어요

지원되는 인원의 한도는 피보험자 수의 최대 100%이며 5인 이상 기업은 최대 30명까지 가능해요. 별도 승인이 있을 경우 최대 2배까지 늘어난다는 사실!

2021년 1월부터 12월 31일 이내에 채용된 인원 중 5만명을 목표로 사업이 진행되고 있으니, 요건을 충족하는 사업장은 주저 말고 신청하여 지원금 혜택을 받으시길 바랄게요.

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