급여가 기존에 지급하기로 되어있던 금액보다 적게 지급될 경우, 회계처리 방안 안내드립니다.
아래 두가지 방안 중에 해당하시는 방식대로 처리해주시면 됩니다.
A. 기존 급여보다 적은 급여를 지급하고 차액은 추후 지급 예정인 경우
기존 급여보다 적은 급여를 이번 달에 지급하시되 기존 급여로 원천세 신고를 진행하고,
차액은 "미지급금"으로 잡은 후 추후 차액을 지급했을 때 "미지급금"을 없애는 방법입니다.
■ 세무처리
기존 급여(실제 지급해야 될 급여)로 원천세 신고 진행합니다.
추후 미지급액 이체 시 '0월 미지급급여-직원명' 으로 이체메모를 남겨주시기 바랍니다.
* 정확한 미지급액을 입금하셔야 미지급금 잔액이 없어집니다.
B. 기존 급여보다 적은 급여를 지급하고 차액분은 지급하지 않기로 한 경우
해당 근로자와 미지급급여에 대한 포기를 협의 하셔야 합니다.
근로자가 포기한 미지급급여는 회사의 잡이익으로 처리됩니다.
* 추후 문제의 소지가 있을 수 있으니 해당 내용을 문서에 작성해 두시면 좋습니다.
■ 세무처리
기존 급여(실제 지급해야 될 급여)로 원천세 신고가 진행되었을 것이기 때문에,
미지급급여에 대하여 잡이익으로 처리하기 위하여
이 협의 내용을 [업무현황] 게시판으로 말씀주시기 바랍니다.
더 궁금한 사항이 있으시면, 언제든 문의 남겨주세요.
참고 : 문의는 어디서 하나요? 전화 상담은 어려운가요?
감사합니다.
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