직원 급여 외 빠지는 4대보험, 세금 등 총정리

'월급날' 직장인이 한 달 동안 가장 기다리는 날이 아닐까요? 비록 각종 공과금과 카드비, 적금 등으로 빠져나갈지언정 기분 좋은 하루이죠. 대부분의 직장인들이 월급 총액 외에는 크게 관심을 두지 않는데요. 세전, 세후 금액만 확인하는 정도입니다.  

오히려 직원의 월급을 지급하는 경영자가 급(상)여명세서의 각 항목을 더 잘 파악하죠. 그러나 세금이 빠져나갔다는 사실만 아는 것으로는 부족해요. 회사의 대표나 회계부서 직원이 아니라도 꼼꼼하게 알아 둘 필요가 있습니다.

월급에서 세전 금액은 '지급내역'만 계산한 경우를 가리킵니다. 가장 큰 비율을 차지하는 기본급 외에 상여금, 식대, 차량 유지비 등이 포함되는데요. 여기에 '공제 내역'을 적용하면 세후 금액이 됩니다. 오늘은 지급액계에서 빠져나가는 항목, 즉 '공제 내역'에 대해 알아볼게요. 

직원 급여명세서 '공제 항목' 파헤치기

숫자만 보고 넘겼다면 확실히 이해하고 가세요!

[기본급 2,567,890 기준 급여명세서 예시]

* 실제 급여 지급명세서

(1) 국민연금

대한민국 국민이 의무적으로 내는 연금입니다. 국민의 노후 생활비를 최소한으로 보장해 주기 위해 납부하죠. 만 60세가 넘으면 연금 형태로 수령한답니다. 위 표를 보면 알 수 있듯 전체 공제 내역 중 가장 많은 금액을 차지합니다.

비용의 책정은 복리후생비 및 실비 수당 등의 비과세액을 빼고 진행되는데요. 순수 월 소득액을 기준으로 4.5%가 공제됩니다.

(2) 건강보험

역시 대한민국 국민이라면 의무적인 성격의 건강보험입니다. 4대 보험 중에서 가장 인지도가 높은 항목이 아닐까 하는데요. 질병, 사고 등으로 병원에 방문할 때 공단 의료비가 적용되는데요. 건강보험료를 납부한 덕분이랍니다.

또한, 병원으로부터 처방받은 약을 약국에서 구매할 때에도 쓰입니다. 본인 부담금 외 금액이 여기에 해당돼요. 국민연금과 마찬가지로 비과세액을 제외한 월 소득액의 3.335%만큼 공제합니다.

(3) 장기 요양 보험료

노인(65세 이상) 혹은 노인성 질환 보유자(65세 미만도 적용)에게 도움이 되는 금액입니다. 목욕이나 세수, 식사 등 일상적인 생활을 영위하도록 제공하는 것이 장기 요양 서비스의 목적이에요.

노령화가 급속도로 진행되고 있는 국내 상황에 더더욱 중요성이 증대되는 중이죠. 공제하는 금액은 월 소득액이 아닌, 건강보험 금액의 10.25%입니다.

(4) 고용보험

고용보험은 비과세액 제외 월급에서 0.8%를 공제합니다. 그 외 비용은 회사에서 부담을 하죠. 코로나19로 특히 대중적 관심이 올라간 실업급여가 바로 고용보험료에서 충당돼요.

그뿐만 아니라 각종 휴가 급여를 비롯해 수입이 발생하지 않아 기초적인 생활이 어려울 때에도 쓰입니다.

(5) 소득세, (6) 지방 소득세

소득세는 크게 국가 전체를 운영하기 위해 사용되는 '소득세'와 근로자 거주 지역 운영에 쓰이는 '지방 소득세'로 나뉘어요. 월 소득과 부양가족수에 따라 소득세도 차등 책정됩니다. 지방 소득세는 소득세의 10%를 공제해요.

[ 2020년 근로소득 간이세액표]

4대 보험료를 포함한 나머지 공제 항목들은 일정 부분 혹은 전체를 직원을 고용한 회사에서 책임지는데요. 하지만 소득세와 지방 소득세 두 항목은 근로자가 전액 부담합니다.

자비스에서는 근로자의 필수 정보를 입력하는 것만으로 실 지급액이 곧바로 계산되는 급여 시스템을 운영하고 있어요. 사업주가 급여명세서 계산에 필요 이상으로 스트레스를 받지 않도록 도와드리기 위함이죠.

급여 간편 이체, 급여명세서 원클릭 발송, 4대 보험 신고 간단 요청 모두 가능합니다. 물론 이전에 작성했던 급여대장도 조회됩니다. 게다가 급여 및 직원 관리는 자비스의 세무대행 서비스 중 일부라는 사실!

그 외 영수증 관리와 세금 신고, 미수금 관리 등 회사 운영의 퀄리티를 높여줄 솔루션이 준비되어 있답니다.

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