직원(상시근로자)이 1명이라도 있는 사업주가 반드시 해야하는
근로기준법, 고용노동법 등의 법규에 따른 의무사항을 안내드립니다.
진행하지 않는 경우 과태료 등의 불이익이 있을 수 있으니 꼭 확인하시기 바랍니다.
상시근로자란, 일반사원ㆍ기간제ㆍ단시간근로자 등의 구분과 상관없이
우리회사에 근무하는 모든 직원을 의미합니다. (파견근로자는 미포함)
■ 직원 1인 이상인 사업주(고용주)의 의무사항
① 근로자의 4대보험 가입
② 근로내용 확인신고서 제출
③ 원천세 신고/납부
④ 지급명세서 제출
⑤ 해고예고 수당 (자세히보기)
⑥ 근로계약서 작성/ 교부 (자세히 보기)
⑦ 성희롱 예방교육 (자세히보기)
⑧ 건강진단 의무 (자세히보기)
자비스 세무지원 고객은 ①~④에 대하여 아래와 같은 서비스를 제공받으실 수 있습니다.
① 근로자 정보 입력 후 자비스에 요청주시면 자비스에서 대행합니다.
② 일용근로자 정보 입력 후 급여대상자에 추가해주시면 자비스에서 대행합니다.
③ 자비스에서 신고까지만 대행합니다. 납부금액을 안내드리면 고객님께서 납부해주셔야 합니다.
④ 그동안 신고된 내역을 바탕으로 자비스에서 업무를 대행합니다.
■ 직원 5인 이상인 사업주(고용주)의 의무사항
[직원 1인 이상인 사업주의 의무사항]에 아래 사항이 추가됩니다.
⑨ 안전보건교육의무 (자세히보기)
⑩ 연차유급 휴가 및 연장, 야간, 휴일 가산수당 지급 (자세히 보기)
⑪ 해고사유 서면 통지
■ 직원 10인 이상인 사업주(고용주)의 의무사항
[1인/5인 이상의 사업주의 의무사항]에 아래 사항이 추가됩니다.
⑫ 취업규칙 작성 신고 의무 (자세히보기)
사업주 의무사항 관련해서 궁금하신 사항이 있으시면, 문의 남겨주세요.
다만, 위에 기재된 내용 이상의 노무관련 문의는 답변이 어려울 수도 있습니다.
노무 질의는 고용노동부 고객상담센터 혹은 노무사무소를 통해 보다 정확히 해결하실 수 있습니다.
참고 : 문의는 어디서 하나요? 전화 상담은 어려운가요?
감사합니다.
You work, We help.
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